- Начало
- Новости
- Недели вакансий
- Охрана труда
- Рынок труда
- Соотечественникам, проживающим за рубежом
- Гражданам, ищущим подходящую работу
- Регулирование оплаты труда в госучреждениях
- Исполнение Указов Президента РФ
- Работа, доступная всем
- Комплексная поддержка семьям с детьми, попавшими в трудную жизненную ситуацию
- Антимонопольный комплаенс
- Противодействие коррупции
- Контрольно-надзорная деятельность
- Социально-экономическое развитие
- Госуслуги в электронном виде
- Кадровое обеспечение
- Закупки
- Работа в России
- Открытые данные
- Работа с обращениями
- Интернет-приемная
- Для граждан Украины
- Перечень полезных сайтов
- Официальная информация
- Защита населения Челябинской области
- Типовые условия использования открытых данных
- Полезные ссылки в помощь нарко- и созависимым гражданам
- Меры социальной поддержки
- Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства
Сокращение численности или штата работников - процедура, четко регламентированная законодательством
В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты РФ о внесении изменений в приказ Минтруда России от 24 марта 2020 г. № 152 "О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости" в части включения дополнительных показателей, характеризующих ситуацию с введением ограничительных мероприятий (карантина) в связи с распространением коронавирусной инфекции, в личном кабинете работодателя ИАС ОБВ "Работа в России" реализован функционал сбора информации об увольнении работников, введении режимов неполной занятости работников организаций, а также временной удаленной работы в субъектах Российской Федерации в связи с введением ограничительных мероприятий.
Таким образом, в случае введения режима неполной занятости работодатели обязаны представить соответствующую информацию в Центр занятости населения по месту регистрации и заполнить отчетную форму в электронном виде в личном кабинете на Портале "Работа в России". Инструкция по работе с сервисом сбора информации о численности сотрудников для работодателей на портале Работа в России
- Порядок проведения сокращения
- Сообщение организации о предполагаемых сокращениях в ОКУ центр занятости населения
- Уведомление организацией работников о предполагаемых сокращениях
- Гарантии и компенсации при увольнении по сокращению
- Оперативная информация о предстоящих увольнениях работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников организаций, расположенных в Челябинской области
Горячая линия по вопросам увольнения в связи с сокращениями - (351) 261-51-38
Центр консультаций в сфере труда и занятости: г. Челябинск, пр-т Ленина, 49а; тел. 8-800-444-80-88 (звонок бесплатный), e-mail: cktz@chelzan.ru
Региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов
Государственная инспекция труда в Челябинской области
Дата изменения: 27 мая, 2021 [04:25]

Работа в России
Работа, доступная всем
Рынок труда Челябинской области
Памятка для работодателей и работников
Конкурс для работодателей
Трехстороннее соглашение о МРОТ
Информация о реализации Указов Президента РФ
Сайты ОКУ ЦЗН

.jpg)



































