2017 год

19.12.2017

Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан подписано Соглашение об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации (ратифицировано Федеральным законом от 5 декабря 2017 года № 366-ФЗ).

Статьей 6 Соглашения определено применение информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее – портал), где работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, размещает информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, в том числе о заработной плате, режиме работы, квалификационных требованиях, требованиях к образованию, профессиональным знаниям, навыкам, опыту работы, предоставлении работодателем дополнительных социальных гарантий.

Обязательными условиями для участия работодателя в организованном наборе и привлечении трудящихся-мигрантов являются следующие:

• обеспечение местами проживания в соответствии с необходимыми санитарно-гигиеническими и иными нормами, безопасными условиями труда и охраны труда, а также техники безопасности на их рабочих местах;
• гарантированная оплата труда не ниже минимального уровня, установленного законодательством Российской Федерации.

В рамках реализации Соглашения Федеральной службой по труду и занятости на портале размещен новый модуль «Иностранная рабочая сила» и доработана подсистема «Личный кабинет работодателя».

Для размещения информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодателю необходимо проставить соответствующую отметку в своем Личном кабинете на портале.

Для привлечения граждан Республики Узбекистан в порядке организованного набора и привлечения работодатель заключает договор об организованном наборе и привлечении с отправляющей организацией.

Порядок и условия взаимодействия Агентства по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве труда Республики Узбекистан и работодателей регулируются договорами, заключенными между ними.

11.12.2017

Приказом Минтруда России № 831 от 6 декабря 2017 г. внесены изменения в приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 января 2017 г. № 18 «Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, на 2017 год» согласно приложению.

14.11.2017

Приказом Минтруда России № 763 от 30 октября 2017 г. внесены изменения в приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 января 2017 г. № 18 «Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, на 2017 год» согласно приложению.

10.08.2017

Приказом Минтруда России № 608 от 02 августа 2017 г. внесены изменения в приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 января 2017 г. № 18 «Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, на 2017 год» согласно приложению.

28.06.2017

Приказом Минтруда России № 512 от 22 июня 2017 г. внесены изменения в приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 января 2017 г. № 18 «Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, на 2017 год» согласно приложению.

22.03.2017

Вниманию работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу! 

Приказом Минтруда России № 203 от 22 февраля 2017 г. внесены изменения в приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 января 2017 г. № 18 «Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, на 2017 год» согласно приложению.

Уважаемые работодатели, привлекающие иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы!

Доводим до вашего сведения, что в соответствии с приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 31.01.2014 № 14-ст «О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД2) ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2) и Общероссийского классификатора продукции по видам экономической деятельности (ОКПД2) ОК 034-2014 (КПЕС 2008)» утвержден Общероссийский классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД2) ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2). Таким образом, заявки работодателей должны содержать актуальные ОКВЭДы.

16.01.2017

Вниманию работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу! 

Приказом Минтруда России №18 от 12 января 2017 г. утвержден перечень профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, на 2017 год согласно приложению.