Рынок труда

Рынок труда на 20 июня 2018 года

Незанятые граждане: 24631 чел.

Безработные: 21937 чел.

Уровень безработицы: 1,18%

Количество вакансий: 29928 ед.

Напряженность на рынке труда: 0,82 чел./вак.

Голосование

Как Вам удобно получать гос.услуги?







Вопрос

Где можно получить информацию о трудоустройстве несовершеннолетних граждан?

Ответ

Информацию несовершеннолетним гражданам и их родителям по вопросам трудоустройства на временную работу в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в течение всего учебного года можно получить:

  • при личном обращении в ОКУ ЦЗН по месту жительства, для этого необходимы следующие документы: паспорт гражданина РФ, или документ его заменяющий; трудовую книжку или документ, ее заменяющий, - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших); для граждан, являющихся инвалидами, индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую бюро медико-социальной экспертизы.
  • в информационных ресурах (СМИ, Web-порталы, сайт ЦЗН, буклеты);
  • через городские (районные) органы образования, учебные учреждения,  комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав,  молодежные и общественные организации;

Вопрос

Какие документы необходимы для того, чтоб временно трудоустроиться в свободное от учебы время?

Ответ

При трудоустройстве на работу подросток предоставляет следующие документы: 

  • паспорт;
  • справку с места учебы;
  • справку от участкового врача;
  • идентификационный налоговый номер (ИНН);
  • трудовую книжку (если ранее подросток работал);
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (если  ранее подросток не работал);
  • письменное согласие родителя (попечителя) и разрешение органа опеки на трудоустройство подростка (если не исполнилось 15 лет).

Работодатель: 

  • заключает с подростком срочный трудовой Договор на срок до 2- месяцев (договор заключается в 2-х экземплярах) (Приложение 9);
  • оформляет трудовую книжку (в случае если подросток ранее не работал); 
  • оформляет страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (если  ранее подросток не работал);
  • издает приказ о приеме на работу.

В случае отсутствия у подростка, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с её утратой, повреждением или по иной  причине работодатель обязан по письменному заявлению подростка (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку. Работодатель обязан в первый день работы ознакомить подростка с должностными обязанностями, внутренним трудовым распорядком предприятия, инструкцией по охране труда и провести вводный инструктаж по технике безопасности. При желании подростка продолжить работу, с ним снова заключается срочный трудовой Договор на дальнейший период до 2-х месяцев и так далее.


Вопрос

Что требуется от родителей?

Ответ

При трудоустройстве подростков в возрасте  до 15 лет осуществляется только при наличии письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.


Вопрос

Какой возраст подростка подходит для временного трудоустройства в свободное от учебы время?

Ответ

На временные работы привлекаются несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет. Трудоустройство несовершеннолетних граждан допускается на работы, не наносящие вреда их здоровью, нормальному развитию, нравственности и не нарушающие процесса обучения.


Вопрос

Кто из подростков имеет приоритетное право при трудоустройстве на временные работы? 

Ответ

Приоритетное право при трудоустройстве на временные работы имеют подростки:

  • дети-сироты  и  дети,  оставшиеся  без  попечения родителей; 
  • дети  из  многодетных, малообеспеченных, неполных семей, семей безработных граждан; 
  • дети-инвалиды;
  • подростки, состоящие на контроле в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав (КДН и ЗП), подразделениях по делам несовершеннолетних органов внутренних дел (ПДН ОВД); 
  • несовершеннолетние, освобожденные из воспитательных колоний и образовательных учреждений закрытого типа. 

Вопрос

Какие существуют вакансии для трудоустройства подростков?

Ответ

Несовершеннолетние граждане устраиваются на  временную работу по следующим вакансиям:

  • подсобные рабочие;
  • уборщики производственных и служебных помещений; 
  • работниками по озеленению территорий городов, парков, скверов, благоустройству населенных пунктов и пришкольных территорий, обрезка кустарников, посадка, поливка, прополка клумб; 
  • работниками по архивным вспомогательным работам, обслуживанию библиотечной сферы   ( оказание помощи при формировании архивных документов, реставрация книг);
  • распространителями  рекламы; 
  • работниками, оказывающими помощь больным в медицинских учреждениях в качестве санитаров, социальную помощь ветеранам ВОВ, инвалидам, пенсионерам. 
  • дворниками, почтальонами, продавцами-консультантами, курьерами, секретарями, библиотекарями, помощниками художников, официантами, младшими воспитателями.

Вопрос

Список наиболее востребованных вакансий на сегодняшний день.

Ответ

Список наиболее востребованных вакансий на сегодняшний день (18.08.2017 год):

  • подсобный рабочий  903 свободных места;
  • рабочий зеленого хозяйства 186 свободных мест;
  • рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 141 свободных мест;
  • уборщик территорий 120 свободных мест.

Менее востребованные вакансии на сегодняшний день (18.08.2017 год): рекламный агент; диспетчер, киоскер, сборщик, мойщик посуды, сортировщик, оператор ЭВМ.


Вопрос

Трудовые отряды, что это такое, как туда попасть?

Ответ

Трудовые объединения подростков.

Отряд — центр деятельности подростков, главная единица первичной организации. Различаются постоянные отряды (создаваемые в школе), временные (в оздоровительном лагере), профильные (в него входят подростки, объединенные делами одного направления, и действуют они как в школе, так и во внешкольных учреждениях), разновозрастные создаются в школах-интернатах, детских домах, в клубах по месту жительства), сводные (в них входят представители разных отрядов для выполнения временного задания). 

Подростковый трудовой отряд (ТО) создается на базе предприятия, школы, клуба и т.д. ТО осуществляет свою деятельность на основе действующего законодательства РФ, устава учреждения образования, договора между ТО и учредителями, Положения и других нормативных документов по вопросам воспитания и обучения подрастающего поколения. Основное предназначение ТО - развитие мотивации личности к познанию, труду и творчеству, реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства. ТО создается с целью повышения качества и эффективности организации и проведения трудового воспитания и профессиональной ориентации подростков.

Основные задачи ТО:

  • обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда подростков;
  • адаптация их к  жизни в обществе;
  • формирование общей культуры;
  • организация содержательного досуга.

ТО создается на основе временной или круглогодичной занятости и осуществляет трудовую деятельность в свободное от учебы время. ТО самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов подростков, потребностей родителей (лиц, их заменяющих), школы, клуба, предприятия, особенностей социально-экономического развития региона и национально - культурных традиций. В отряде организуются и проводятся массовые мероприятия, создаются необходимые условия для совместного труда, отдыха детей и родителей (лиц их заменяющих), работа в отряде осуществляется с учетом требований программ, возрастных и индивидуальных особенностей несовершеннолетних граждан. При приеме в ТО необходимо медицинское заключение о состоянии здоровья подростка. Расписание трудовой деятельности отряда составляется для наиболее благоприятного режима труда и отдыха подростков администрацией предприятия, школы, клуба (других организаций) с учетом пожеланий подростков, их родителей (лиц их заменяющих), возрастных особенностей несовершеннолетних и установленных санитарно-гигиенических норм.

Порядок приема подростков в ТО, а также других определяется руководителями отрядов. При приеме подростков в ТО руководитель отряда обязан ознакомить их и родителей (лиц их заменяющих) с документами, регламентирующими организацию трудового процесса. Отношение подростка ТО и администрации предприятия регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого не противоречат трудовому законодательству РФ.

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Дата публикации: 08 сентября, 2017 [03:59]
Дата изменения: 07 ноября, 2017 [10:24]