Обобщение практики за 2018 год

11.01.2019

В 2018 году контрольные мероприятия реализованы посредством проведения плановых и внеплановых проверок в сфере квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты.

1. Результаты мероприятий, проведенных посредством выездных и документарных проверок:

Проведены 51 плановая и 5 внеплановых проверок по вопросам приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты, которые завершены формированием акта проверки.

По результатам проверок в адрес юридических лиц направлено 14 обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составлено 16 протоколов, из них: 8 протоколов об административных правонарушениях, предусмотренных статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ): представление сведений о выполнении установленной квоты для приема на работу инвалидов в неполном объеме и искаженном виде, 7 протоколов по статье 19.5 КоАП РФ: невыполнение в установленный срок законного предписания органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль) об устранении нарушений законодательства, 1 - по статье 5.42 КоАП РФ: неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов.

2. Результаты мероприятий по предупреждению и недопущению нарушений в сфере квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты:

В отчетном периоде на постоянной основе осуществлялось информирование подконтрольных субъектов о правах и обязанностях в сфере квотирования рабочих мест, разъяснение обязательных требований, их соблюдение.

В течение года проведены 5 публичных обсуждений результатов правоприменительной практики.

3. Причиненный вред охраняемым законом ценностям: в результате нарушения обязательных требований в процентном соотношении составил 25% от общего числа проверенных субъектов контроля, что на 3 % меньше предыдущего периода.