- Начало
- Новости
- Недели вакансий
- Охрана труда
- Рынок труда
- Соотечественникам, проживающим за рубежом
- Гражданам, ищущим подходящую работу
- Регулирование оплаты труда в госучреждениях
- Исполнение Указов Президента РФ
- Работа, доступная всем
- Комплексная поддержка семьям с детьми, попавшими в трудную жизненную ситуацию
- Антимонопольный комплаенс
- Противодействие коррупции
- Контрольно-надзорная деятельность
- Административные регламенты
- Руководство по соблюдению обязательных требований в сфере квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов
- Типовые нарушения, обобщение практики, доклады
- Профилактика нарушений
- Планы и результаты проверок
- Перечень должностных лиц, уполномоченных осуществлять государственный контроль (надзор)
- Показатели результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности Главного управления
- Социально-экономическое развитие
- Госуслуги в электронном виде
- Кадровое обеспечение
- Закупки
- Работа в России
- Открытые данные
- Работа с обращениями
- Интернет-приемная
- Для граждан Украины
- Перечень полезных сайтов
- Официальная информация
- Защита населения Челябинской области
- Типовые условия использования открытых данных
- Полезные ссылки в помощь нарко- и созависимым гражданам
- Меры социальной поддержки
- Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства
01.07.2019
В 1 полугодии 2019 года контрольные мероприятия реализованы посредством проведения плановых и внеплановых проверок в сфере квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты.
1. Результаты мероприятий, проведенных посредством выездных и документарных проверок:
Проведены 27 плановых и 2 внеплановых проверки по вопросам приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты, которые завершены формированием акта проверки.
По результатам проверок в адрес юридических лиц направлено 1 обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений, составлено 2 протока, из них: 8 протоколов об административных правонарушениях, предусмотренных статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: представление сведений о выполнении установленной квоты для приема на работу инвалидов в неполном объеме и искаженном виде.
2. Результаты мероприятий по предупреждению и недопущению нарушений в сфере квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты:
В отчетном периоде на постоянной основе осуществлялось информирование подконтрольных субъектов о правах и обязанностях в сфере квотирования рабочих мест, разъяснение обязательных требований, их соблюдение.
В I полугодии на заседаниях Клубов кадровиков проведено 2 публичных обсуждения результатов правоприменительной практики.
Главным управлением применяется проверочный лист для проверки работодателей и включает в себя перечень требований установленных законодательством. Форма проверочного листа опубликована на официальном сайте Главного управления, что позволяет работодателям полностью проверить свою деятельность согласно перечню требований, указанных в проверочном листе.
3. Причиненный вред охраняемым законом ценностям: значительно снизился процент предприятий, допускающих нарушения обязательных требований и составил 3,6% от общего количества юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, в отношении которых в I полугодии проводились проверки, за аналогичный период прошлого года данный процент составлял 20,8.
Дата изменения: 03 июля, 2019 [04:29]

Работа в России
Работа, доступная всем
Рынок труда Челябинской области
Памятка для работодателей и работников
Конкурс для работодателей
Трехстороннее соглашение о МРОТ
Информация о реализации Указов Президента РФ
Сайты ОКУ ЦЗН

.jpg)



































