Минимальный размер оплаты труда не может быть ниже 11 тысяч рублей. Повлияет ли повышение МРОТ на экономику Челябинской области? (сюжет на 31 канале)

Зарплата мечты или экономические фокусы. За последнюю неделю в России минимальные оклады существенно увеличились. Сейчас трудовое вознаграждение южноуральцев должно составлять около 11 тысяч рублей. Кто останется в плюсе?

Антонина Борисовна Фефелова, жительница города Челябинска: "Моя работа не такая уж и сложная, но тяжелая. Бывает очень трудно и тяжело. Зарплата у меня, конечно, очень маленькая".

Чтобы хоть как-то свести концы с концами, Антонина Борисовна нашла дополнительную работу. В одной компании смена - 24 часа, после этого - вечерняя уборка офисов. Несколько лет назад женщина вместе с родственниками пыталась организовать небольшой семейный бизнес. После банкротства соглашается почти на любую работу. Общая зарплата - 15 тысяч рублей.

Антонина Борисовна Фефелова, жительница города Челябинска: "5 тысяч на кварт плату. Потом в магазин пошли, хлеб-молоко покупает каждый человек, это получается 90-100 рублей в день, еще минус 3 тысячи в месяц. Считайте, вот 5 да 3. А еще проезд. На лекарства остается мало, только на самое дешевое".

С 1 января зарплата на Южном Урале не может быть ниже 11 тысяч рублей. Антонина Фефелова надеется, что и ее семейный бюджет хотя бы немного вырастет. Согласно указу президента, в начале мая МРОТ и вовсе сравняется с прожиточным минимумом. В результате оклады в Челябинской области приблизятся к 13 тысячам рублей. При этом работодатели будут существенно больше отчислять налогов.

Александр Захаров, первый заместитель начальника Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области: "У нас в области у бюджетников было 7850 минималка. Естественно, начисления же в процентном соотношении идут, была одна сумма. Естественно, поступления увеличатся не только во внебюджетные фонды, но и в бюджет естественно увеличиваются поступления".

Экономисты уже заявили, в результате частный бизнес из-за возросших налогов может просто уйти "в тень", а зарплаты - в конверты. Еще один из вариантов - сокращение рабочего дня сотрудников - тогда оклад по закону может быть существенно ниже МРОТа.

Сергей Гордеев, руководитель научно-образовательного центра Института экономики РАН: "Всех интересует не, собственно говоря, минимальная зарплата, а реальная заработная плата. Мы можем увеличить минимальную зарплату и сократить премию. В конечном итоге предмет дальнейшего обсуждения - насколько это будет поддержано правительством".

Эксперты добавляют, на предприятиях необходим финансовый аудит. Если после повышения окладов фонд заработной платы существенно не изменился, значит руководство просто урезало премиальные. По словам экономистов, в этом году число жалоб в трудовую инспекцию резко увеличится.

ПОСТОЯННЫЙ АДРЕС НОВОСТИ